Sono 15 i membri della nuova giunta di presidenza di Confapi, l’associazione della piccola e media industria privata (120 mila imprese associate; 2,3 milioni di addetti), entrata in carica a seguito delle decisioni del  consiglio direttivo. Ecco i nomi dei vicepresidenti che affiancheranno il Presidente Paolo Galassi, alla guida della Confederazione dal 2006 e confermato per il suo secondo mandato: Arturo Alberti (Verona); Franco Bernardi (Alessandria); Cristina Carbognani (Reggio Emilia); Massimo Paniccia (Udine); Carlo Salvati (Terni) e Iosto Puddu  (Sardegna). Gli altri componenti della giunta di presidenza sono: Delio Dalola (in rappresentanza della categoria dei chimici); Vincenzo Elifani (Lazio); Severo Frigerio (Lecco); Monica Galvanin (Veneto); Sebastiano Lentini (Siracusa); Filiberto Martinetto (Torino); Carlo Maria  Martino (Bari); Marco Nardi (in rappresentanza della categoria dei meccanici); Italo Senes (Sardegna). Il consiglio direttivo ha inoltre nominato Eugenio Sergio Feroldi direttore generale della Confapi. Feroldi, bresciano, ha alle spalle un’esperienza quasi trentennale nel mondo istituzionale politico-economico. La nomina arriva dopo quattro anni di affiancamento del presidente nella gestione della Confapi in qualità di consigliere. «La nuova dirigenza lavorerà in sinergia per supportare sempre più efficacemente le piccole e medie industrie in questa fase particolarmente delicata, che segna il rallentamento della crisi ma non ancora l’inizio di una vera e propria ripresa - afferma Paolo Galassi - il nostro maggior impegno consisterà nel fare in modo che l’attenzione sulle PMI rimanga sempre alta, perché il cammino verso la risalita è ancora lungo e accidentato».

Anticipando il prossimo numero dell’Apimilano Magazine, pubblichiamo un breve vademecum esplicativo realizzato dal servizio Relazioni Industriali, per aiutare le imprese a districarsi nel Pacchetto Lavoro contenuto nel decreto attuativo della legge Finanziaria 2010.  Significative novità che vanno dai nuovi criteri per il godimento dell’indennità di disoccupazione agli incentivi per l’assunzione dei disoccupati, dalle indennità a favore dei collaboratori a progetto alla reintroduzione della somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing). A garanzia della qualità del suo operato, il servizio partecipa, infatti, ai tavoli di lavoro e di decisione delle problematiche inerenti la normativa e la contrattualistica, diventando cinghia di trasmissione delle istanze della piccola e media impresa nei confronti delle parti sociale e riportandone direttamente sul campo - in tempo reale - le risultanze.
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